Sağlık Personeli Buluşma Noktası

İlgi:15.11.2002 tarih ve 12311 sayılı yönerge

209 Sayılı Kanun’ un 5’ nci maddesinde 4618 Sayılı Kanun’ la değişiklik yapıldığından kanunun değişik şekline göre ek ödeme usul, esas ve oranlarının belirlendiği “” 20.04.2001 ve 3627 sayılı Makam Onayı ile uygulamaya konmuştu, uygulamada yaşanan sıkıntıların ve problemlerin ortadan kaldırılması için ” Ek Ödeme Yönergesi ” yeniden hazırlanarak ekte sunulmuştur.

Ekte sunulan yeni 15.11.2002 tarih ve 12311 Sayılı yönergenin 5’ nci maddesinde, 20.04.2001 tarihli yönerge bütün ek ve değişiklikleri ile ve bu yönergeye istinaden çıkarılan genelgeler yürürlükten kaldırıldığından 01.10.2002 tarihinden itibaren personele Döner Sermaye gelirlerinden yapılan ek ödeme dağıtımında genelge ekinde gönderilen yönergeye göre işlem yapılması gerekmektedir.

Yönergenin İliniz Döner Sermayeli kuruluşlara duyurulmasını önemle rica ederim.

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI DÖNER SERMAYELİ KURUM VE KURULUŞLARDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYEDEN EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGE

Amaç
Madde 1- Bu Yönergenin amacı; Sağlık Bakanlığına bağlı döner sermayeli kurum ve kuruluşlarda görevli personele döner sermayeden yapılacak ek ödemenin oran, esas ve usûllerini düzenlemektir.

Kapsam
Madde 2- Bu Yönerge; Sağlık Bakanlığına bağlı döner sermayeli kurum ve kuruluşlarda görev yapan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tâbi personeli kapsar.

Dayanak
Madde 3- Bu Yönerge; 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları ile Esenlendirme (Rehabilitasyon) Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 4618 sayılı Kanun ile değişik 5 inci maddesine ve bu Kanuna istinaden çıkarılan İşletme, İdare ve Muhasebe İşlerine Dair 106 sayılı Yönetmeliğin 6 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Temel Esaslar
Madde 4- Bu Yönerge kapsamındaki personele aşağıdaki esaslar dahilinde döner sermayeden ödeme yapılır.
a) Ek ödemeler yardımcı hizmetler, yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına mensup personel için, bunların bir yılda alacakları aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam ve temsil tazminatı hariç) tutarının % 80’ini, diğer tüm personel için % 100’ünü aşmayacak şekilde tespit edilir.
Makam tazminatı, temsil tazminatı, kıdem aylığı, taban aylığı, vekalet aylığı, ikinci görev aylığı, bankacılık tazminatı ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun Ek 13 üncü maddesinin (4/a) bendi uyarınca Maliye Bakanlığı tarafından ödenen tazminat matraha ilave edilmez.

Unvan ve sınıfları itibariyle ek ödeme tavan yüzdeleri aşağıdaki tabloda gösterilmiştir:

Ancak, uygulanacak oranlara;
1) Vardiyalı çalışma sistemi uygulanan hastanelerde normal günlük çalışma saatleri dışında ikinci vardiyada yürütülen hizmetler kapsamında fiilen çalışılan günler için 0,
2) Yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane ve acil serviste çalışan sağlık personeline (tabipler hariç, anestezi uzmanı ve asistanları dahil);
- Kadro yatak sayısı 100 ve üzerinde % 30,
- Kadro yatak sayısı 100 yatağın altında % 20,
3) 2368 sayılı Kanun uyarınca serbest çalışmayan hastane başhekimlerine % 200,
daha eklenir.
Bu fıkrada belirtilen birimlere ilave oranlarda ek ödeme yapılması, bu ünitelerin Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinde, ilgili diğer mevzuatta ve Sağlık Bakanlığınca belirlenen usûl ve esaslara uygun olarak kurulmuş olmaları kaydıyla mümkündür.

b) Döner sermaye gelirleri tahakkuk eden miktarda ödemeye yeterli olmadığı takdirde, o dönem ödenebilecek miktar tahakkuk eden miktarın % kaçına tekabül ediyorsa her personele o oranda ödeme yapılır.Kurumlar bunun dışında bir oran belirleyemez. (Ek Ödemeye Esas Maaşı x Ek Ödeme Tavan Puanı x Performans Puanı = Tavan Ek Ödeme Oranı x O Dönem Gelirlerinden Dağıtılacak Toplam Miktarın – Tavandan Ödenecek Miktarı Karşılama Yüzdesi)
O dönem içinde tahakkuk eden gelirlerden personele yapılacak ödemeler, muhasebe defter ve kayıtlarına göre hesap edilir ve bu tutarlar, her dönemin bitiminden sonraki yirmi gün içinde hak sahiplerine ödenir. Ancak döner sermaye gelirlerinin tahsilatında gecikme olması halinde, takibeden dönem sonunu aşmamak kaydıyla, tahsilat yapıldığı zaman ödeme yapılabilir.

c) Döner Sermaye Merkez Müdürlüğü’nde ve döner sermaye işlemlerini yürütmekle görevli personelin ek ödemesi, Döner Sermaye İşletme, İdare ve Muhasebe İşlerine Dair 106 sayılı Yönetmeliğin 6 ncı maddesine göre maaşlarının ve masraflarının karşılandığı hastanenin döner sermayesinden yapılır.

d) Ek ödemeler üçer aylık dönemler halinde yapılır. Ancak, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi’nde ve bölge hıfzıssıhha müdürlüklerinde ek ödemeler bir aylık dönemler halinde yapılır.

e) Personele ek ödeme olarak verilecek kısım, kurum ve kuruluşun üç aylık dönem içinde elde ettiği döner sermaye gelirinin (Hazine ve SHÇEK payı düşüldükten sonra) % 50’sini aşamaz.

f) Ek ödeme, personelin kurum ve kuruluşa katkı sağladığı sürece verilebilir. Fiilen çalışılmayan süreler için ödeme yapılmaz.
Ancak, ilmî kongreye, konferansa ve seminere iştirak hâli, personelin Sağlık Bakanlığına ait diğer kurum ve kuruluşlara hizmet içi eğitim kurslarına veya tıpta uzmanlık eğitimi kapsamında rotasyona gönderilmesi ile yıllık ve şua izinlerinin kullanılması hâllerinde, personelin aslî kurumunun döner sermayesinden ek ödeme yapılmasına devam olunur.
Personelin hizmet içi eğitim ve rotasyon için Sağlık Bakanlığı dışındaki kurumlara gönderilmesi halinde ek ödeme yapılması sadece, personelin isteği olmaksızın re’sen görevlendirme halinde mümkündür.

g) Geçici veya ikinci görevle görevlendirilen personel, görevlendirildiği kurumun döner sermayesinden faydalanır. Görevlendirildiği kurumun döner sermayesi yoksa ek ödemeden faydalanamaz.
Ancak, personelin isteği olmaksızın re’sen yapılacak geçici görevlendirme hâlinde, görevlendirilen kurumun döner sermayesi yoksa, hiç prim dağıtılmıyorsa veya görevlendirilen kurumun döner sermayesi personelin asli kurumundan daha düşükse, görevlendirme tarihinden itibaren üç ay süre ile personele kendi kurumundan ek ödeme yapılmasına devam olunur. Her ne suretle olursa olsun, iki yılı aşan geçici görevlendirmelere bu fıkra uyarınca ek ödeme yapılmaz.
Sağlık müdürlüğü ve sağlık müdür yardımcılığı görevini ikinci görev suretiyle yürüten personele, asıl kadrolarının bağlı olduğu kurumdan döner sermaye ödenmesine devam edilir.
İhtiyaç sebebiyle, Sağlık Bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlardan saymanlıklara görevlendirilen personelin ek ödemesi, süre sınırı olmaksızın, asıl kurumlarından yapılır.

h) Döner sermayeli kuruluşlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tâbi olmayan personel ile başka kurumdan görevlendirilen ve kadrosu Bakanlığımıza ait olmayan personel ek ödemeden faydalanamaz.
Ancak, kadrosu Maliye Bakanlığına ait olup, döner sermaye işlerinde görev yapan saymanlık personeline, bu Yönerge’de belirlenen oranda ek ödeme yapılır. Bu personel, sağlık müdürlüğü saymanlığında görev yapıyor ise, ek ödeme sağlık müdürlüğü döner sermayesinden; belirli bir hastane saymanlığında görev yapıyor ise, ilgili hastaneden; birleştirilen hastanelerin bağlı olduğu saymanlıkta görev yapıyor ise, her personel ilgili hastanelerden yıllık gayrisafi geliri en yüksek olan hastanenin döner sermayesinden faydalanır.

ı) Ek ödemelerden, 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda belirtilen vergi dilimleri dikkate alınarak gelir vergisi ve ayrıca damga vergisi kesilir.

i) Kişinin ek ödemeye hak kazanması için belirli bir performansı göstermesi gerekir. Personelin performans değerlendirmesinde EK-1’deki Performans Değerlendirme Formu esas alınır. Bu Form’daki her soru (10) puan üzerinden değerlendirilir.
Birim sorumlusu, birim amiri ve kurum amiri tarafından takdir edilecek puanların ortalaması ek ödeme performans puanını oluşturur.
Performans değerlendirmesini yapmaya yetkili görevliler EK-2’deki Performans Değerlendirmesini yapacak Personele Dair Form’da gösterilmiştir. Ancak, Merkez Başkanı, Merkez Başkan Yardımcısı, Bölge Hıfzıssıhha Müdürü, Sağlık Müdürü, Sağlık Müdür Yardımcısı, Baştabip, Baştabip Yardımcısı, Hastane Müdürü, Saymanlık Müdürü ve Başhemşirenin performans değerlendirmesi yapılmaz. Tavan performans puanı esas alınır.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 5- 20.04.2001 tarihinde yürürlüğe giren Yönerge, bütün ek ve değişiklikleri ile buna istinaden çıkarılan genelgeler yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük
Madde 6- Bu Yönerge, 01.10.2002 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde 7- Bu Yönerge hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.

Yönergeyi ekleriyle birlikte Word/Zip Formatında indirmek için tıklayınız.>>>